1、人力资源管理战略
澳利坚公司重视人力资源管理，全面构建企业核心竞争力。双向沟通，德才兼备，不惟学历重能力，不惟资历重业绩。尊重人，尊重人的价值和个性，追求员工与企业的共同可持续发展，希望员工通过在澳利坚的努力工作实现人生价值和目标。
2、人才理念
尊重人才，用好人才，培育人才是澳利坚公司的人才观。
团结互助，共同进步是澳利坚公司的价值观。
德才兼备是澳利坚公司的用人之道。有德有才的破格重用，有德无才的培养利用，有才无德的人选择录用，无德无才的人坚决不用。
发展留人，机制留人，情感留人是澳利坚公司的留才之道。
能者上，中者让，庸者下是澳利坚公司的竞争机制。

1990年，开始创业，经营门窗五金件。
1995年，办工厂，试制不锈钢滑撑铰链这件新产品。
1996年，不锈钢滑撑铰链新产品试制成功，填补了国内空白。
1996年，成立汕头澳利坚建筑五金有限公司
1997年，成立上海、北京、沈阳、深圳、广州、重庆、成都、西安、武汉、长沙办事处。
2000年，第一次参加澳大利亚门窗展，并同时加入澳大利亚门窗协会，开始拓展国际市场。
2001年，成立上海澳利坚公司。
2001年，收购香港一家铆钉螺丝厂。
2003年，公司搬迁至金园工业城新工业厂房。
2003年，与广东工业大学建立“产学研基地”。
2005年，成立澳利坚一分厂。
2005年，成立汕头爱加展览器材有限公司。
2005年，加入美国门窗协会。
2005年，成立香港爱斯科集团有限公司。
2006年，澳利坚公司被评为广东省民营科技企业
2007年，受国家建设部委托成为JG/T127-2007中华人民共和国建筑行业标准《建筑门窗五金件 滑撑》负责起草单位，该标准已2007年10月1日起实施。
2008年，澳利坚工业园第一期工程落成竣工、使用。
2008年，自动化生产设备投入使用。
2008年，经广东省科技厅审查认定为国家高新技术企业。
2008年底，澳利坚公司总部迁入工业园办公。
2008年，澳利坚公司销售突破1亿元人民币。
2009年，澳利坚被评为广东省著名商标。